Koniec z mitami: Ryczałt to przychód, a nie potrącenie z pensji
Kluczowym błędem, który regularnie pojawia się w działach kadr i wśród samych pracowników, jest traktowanie ryczałtu samochodowego jako fizycznej kwoty, którą pracownik musi zapłacić (oddać) pracodawcy. Nic bardziej mylnego. Kwota 250,00 zł lub 400,00 zł to zryczałtowana wartość nieodpłatnego świadczenia. Oznacza to, że kwotę tę dolicza się do przychodu pracownika, od którego następnie nalicza się zaliczki na podatek PIT oraz składki ZUS.
przewiń →
| Rodzaj pojazdu | Miesięczna wartość przychodu |
|---|---|
| Auta elektryczne, wodorowe oraz spalinowe o mocy do 60 kW | 250,00 zł |
| Pozostałe auta (spalinowe powyżej 60 kW, większość hybryd) | 400,00 zł |
Ile realnie traci pracownik na rękę?
Skoro ryczałt doliczamy do podstawy opodatkowania i oskładkowania, pracownik pokrywa jedynie ciężar danin publicznoprawnych od tej kwoty. To sprawia, że możliwość korzystania z firmowego auta jest nadal nieporównywalnie tańsza niż utrzymanie własnego pojazdu.
przewiń →
| Element rozliczenia | Dla ryczałtu 250,00 zł | Dla ryczałtu 400,00 zł |
|---|---|---|
| Składki społeczne pracownika (13,71%) | 34,28 zł | 54,84 zł |
| Składka zdrowotna (9%) | 19,41 zł | 31,06 zł |
| Zaliczka na podatek PIT (ok. 12%) | 24,00 zł | 38,00 zł |
| Realne zmniejszenie wypłaty netto | 77,69 zł | 123,90 zł |
przewiń →
Paliwo do celów prywatnych – czy ryczałt je pokrywa?
Kolejnym obszarem nieporozumień jest kwestia paliwa. Przez lata toczyły się o to spory przed sądami administracyjnymi, jednak ostatecznie ugruntowała się linia orzecznicza (potwierdzona interpretacjami ogólnymi Ministerstwa Finansów). Wartość ryczałtu (250,00 zł lub 400,00 zł) obejmuje również paliwo zakupione przez pracodawcę i zużyte przez pracownika do celów prywatnych.
Oznacza to, że jeśli pracownik tankuje auto na weekendową wycieczkę przy użyciu firmowej karty paliwowej, pracodawca nie musi doliczać mu z tego tytułu dodatkowego przychodu. Ryczałt wyczerpuje to świadczenie.
